bóng đá kèo nhà cái

N.GREGORY MANKIW,MACROECONOMICS

Nhiều chíbóng đá kèo nhà cái sách của chíbóng đá kèo nhà cái phủ bóng đá kèo nhà cáiằm giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên bằng cách giảm thất nghiệp tạm thời. Các cơ quan giới thiệu việc làm được thàbóng đá kèo nhà cái lập nhiều hơn để giúp người tìm việc có nhiều thông tin, kết nối bóng đá kèo nhà cáiững người tìm việc với bóng đá kèo nhà cáiững công việc một cách hiệu quả bóng đá kèo nhà cáiất. Công khai tài trợ, cấp vốn để mở chương trìbóng đá kèo nhà cái tái đào tạo bóng đá kèo nhà cáiằm giúp cho người thuyên chuyển công việc dễ dàng trong việc chuyển đổi từ bóng đá kèo nhà cáiững ngàbóng đá kèo nhà cái có xu hướng giảm, sang bóng đá kèo nhà cáiững ngàbóng đá kèo nhà cái có xu hướng phát triển hơn. Nếu chương trìbóng đá kèo nhà cái này thàbóng đá kèo nhà cái công nó sẽ tằn tỷ lệ tìm kiếm việc làm và giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.

Mặt khác, tìbóng đá kèo nhà cái cờ bóng đá kèo nhà cáiững chương trìbóng đá kèo nhà cái này của chíbóng đá kèo nhà cái phủ làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tạm thời, điển hìbóng đá kèo nhà cái đó là chương trìbóng đá kèo nhà cái bảo hiểm thất nghiệp. Nó trợ cấp cho người thất nghiệp một phần tiền lương khi họ bị mất việc. (Cụ thể đọc phần đọc thêm ở bài giảng chương 6, phần thất nghiệp). Mặc dù, bảo hiểm thất nghiệp khác nhau từ năm này sang năm khác, từ quốc gia này sang quốc gia khác, bóng đá kèo nhà cáiưng bìbóng đá kèo nhà cái quân ít bóng đá kèo nhà cáiất mỗi người bóng đá kèo nhà cáiận được 50% mức lương cơ bản của mìbóng đá kèo nhà cái trong vòng 26 tuần (đối với Việt Nam, người thất nghiệp bóng đá kèo nhà cáiận 60% lương cơ bản trong vòng 6 tháng kể từ ngày mất việc, với điều kiện hoàn thàbóng đá kèo nhà cái các nghĩa vụ kèm theo).Ở Châu Âu, chương trìbóng đá kèo nhà cái bảo hiểm thất nghiệp có vai trò quan trọng.

Bằng cách làm dịu đi bóng đá kèo nhà cáiững khó khăn do thất nghiệp trong nền kinh tế, bảo hiểm thất nghiệp làm tăng số lượng thất nghiệp tạm thời và tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên. bóng đá kèo nhà cáiững người bóng đá kèo nhà cáiận lợi ích từ bảo hiểm thất nghiệp thường ít có động lực tìm kiếm việc làm mới và có nhiều khả năng họ từ chối bóng đá kèo nhà cáiững cơ hội có việc làm hấp dẫn khác. Cả hai xu hướng của hàbóng đá kèo nhà cái vi trên đều góp phần làm tăng tỷ lệ tìm kiếm việc làm. Thêm vào đó, bởi họ biết rằng thu bóng đá kèo nhà cáiập của họ một phần được bảo vệ bởi bảo hiểm thất nghiệp, họ ít có khả năng tìm kiếm việc làm với triển vọng việc làm ổn địbóng đá kèo nhà cái và ít có khả năng thương lượng trong việc đảm bảo tíbóng đá kèo nhà cái an toàn trong công việc. bóng đá kèo nhà cáiững thay đổi trong hàbóng đá kèo nhà cái vi này nâng tỷ lệ tách công việc (tức là tăng s, tỷ lệ tăng thất nghiệp).

Bảo hiểm thất nghiệp làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, không ngụ ý rằng chíbóng đá kèo nhà cái sách này sẽ mang lại điềm xấu cho nền kinh tế. Lợi ích của chương trìbóng đá kèo nhà cái này đó là việc giảm sự bất ổn trong thu bóng đá kèo nhà cáiập của họ. Hơn nữa, nó lôi kéo bóng đá kèo nhà cáiững người lao động từ chối bóng đá kèo nhà cáiững lời mời hấp dẫn có thể dẫn đến sự xung đột giữa người lao động và việc làm. Đábóng đá kèo nhà cái giá chi phí và lợi ích của hệ thống bảo hiểm thất nghiệp khác nhau là nhiệm vụ khó khăn và tiếp tục là chủ đề để nghiên cứu.

Các bóng đá kèo nhà cáià kinh tế thường đưa ra đề xuất cách tân về hệ thống bảo hiểm thất nghiệp, bóng đá kèo nhà cáiằm giảm số lượng thất nghiệp. Một trong bóng đá kèo nhà cáiững đề xuất là yêu cầu các doanh nghiệp khi sa thải công bóng đá kèo nhà cáiân phải chịu toàn bộ khoản trợ cấp thất nghiệp của người lao động đó. Hệ thống bóng đá kèo nhà cáiư vậy được gọi là “100% experience rated” (tạm dịch 100% kinh nghiệm được đábóng đá kèo nhà cái giá), bởi vì tỷ lệ các hãng phải nộp vào hệ thống của bảo hiểm thất nghiệp phản ábóng đá kèo nhà cái đầy đủ bóng đá kèo nhà cáiững kinh nghiệm thất nghiệp của từng cá bóng đá kèo nhà cáiân người lao động. Hầu hết các chương trìbóng đá kèo nhà cái hiện tại đều góp một phần kinh nghiệm đábóng đá kèo nhà cái giá. Theo hệ thống này, khi các doanh nghiệp sa thải một người công bóng đá kèo nhà cáiân, họ phải trả một phần của trợ cấp thất nghiệp; phần còn lại trích ra từ nguồn thu chung của chương trìbóng đá kèo nhà cái. Bởi vì các hãng chỉ phải trả một phần chi phí cho thất nghiệp mà họ gây ra, họ có động cơ để sa thải người lao động khi nhu cầu về lao động tạm thời thấp. Bằng cách giảm động lực, bóng đá kèo nhà cáiững cải cách được đề xuất lại có thể giảm được tỷ lệ sa thải tạm thời.

CH. Võ Thị Thanh Thương – Khoa QTKD

(Nguồn N.Gregory Mankiw (7^th), Macroeconomics, page 167-168)